Los cinco sindicatos nacionales se comprometieron a discutir con sus cuerpos orgánicos la propuesta del Estado: Salario docente inicial de 23 mil pesos desde el 1 de marzo y de 25 mil pesos desde el 1 de julio. Y 4840 pesos extras en cuatro cuotas iguales y consecutivas de 1210 pesos en abril, mayo, junio y julio.

Miércoles 26 de febrero de 2020. En el marco de la segunda reunión paritaria, autoridades nacionales y gremios docentes consolidaron un acuerdo en torno a la política salarial para este año y las clases comenzarán según lo establecido en el calendario escolar. Participaron del encuentro el ministro de Educación, Nicolás Trotta; su par de Trabajo, Claudio Moroni; el comité Ejecutivo del Consejo Federal de Educación y los representantes paritarios de los cinco sindicatos docentes nacionales.
Las partes convinieron fijar el salario mínimo docente inicial en 23 mil pesos a partir del 1 de marzo, eso implica una modificación del monto actual que es 20.250 pesos; con un segundo tramo que asciende a 25 mil pesos a partir del 1 de julio del corriente año. Además, se pagará una suma fija extraordinaria -por cargo y a cuenta del Fondo Nacional de Incentivo Docente (Fonid) y futuras recomposiciones provinciales- de 4.840 pesos que se abonará en cuatro cuotas de 1.210 pesos con los haberes de marzo, abril, mayo y junio.
El Gobierno nacional garantizó que continuará el programa de compensación salarial para las jurisdicciones que no alcancen el piso fijado.
Al finalizar la reunión, el Ministro Trotta destacó el acuerdo de las cinco organizaciones sindicales con representación nacional de la propuesta en el marco de la paritaria nacional docente, que incluye el componente salarial pero también implica un proceso de debate, expresó.
“Queremos dejar atrás cualquier etapa de confrontación con maestros y maestras. Esta reunión ha implicado un proceso de recuperación progresiva del salario, queremos debatir el rumbo de la educación junto a los y las protagonistas”, dijo el funcionario.
En tanto, el Ministro de Trabajo, Claudio Moroni celebró el avance “tan importante en materia de paritaria docente, ya que aquí queda abierto un camino permanente para la recuperación progresiva del salario y de la política educativa en su conjunto. Como dice el ministro Trotta, esta paritaria excede mucho lo que es una discusión salarial porque en rigor es una herramienta de política educativa. En circunstancias complejas como las que atraviesa la Argentina, es importante llegar a acuerdos que tengan como objetivo algo tan claro y tan compartido como es mejorar la educación argentina, a través de uno de sus principales protagonistas que son los docentes”.
Integran el comité Ejecutivo del Consejo Federal de Educación: Agustina Vila (Centro), Daniela Torrente (NEA), Juan Pablo Lichmajer (NOA), José Manuel Thomas (Cuyo) y María Cecilia Velázquez (Sur).
Algunos de los aspectos que se seguirán trabajando y para los cuales acordaron reuniones técnicas periódicas son el análisis del sistema educativo, salud y condiciones de trabajo, el camino para cumplir la Ley de Financiamiento Educativo y la recuperación de la pérdida de inversión sufrida en los últimos cuatro años.
Los cinco sindicatos nacionales docentes son la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (Ctera); la Unión Docentes Argentinos (UDA); la La Confederación de Educadores Argentinos (CEA); el Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP) y la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET).