El despido de personal en la fábrica de Dass en Eldorado ha puesto al sindicato en una verdadera encrucijada: cómo defender a los trabajadores cuando la economía recesiva genera caída del consumo, se liberan importaciones y la inflación y la política cambiaria complican a la empresa. En tanto el estudio jurídico de Daniel y Gustavo González que cumple la función de asesoramiento de la patronal también se sienten acorralados ya que son activos militantes de la Alianza Cambiemos.

Eldorado (Miércoles, 19 de diciembre) Sobre un total de 975 trabajadores de la empresa Dass que fabrica zapatillas en esta ciudad fueron despedidos ayer 175, que según se informó ya tienen las indemnizaciones a disposición y conforme a reglamentación.
La empresa se jugó en un comunicado en el que asocia los despidos a la caída del mercado interno y las importaciones que en el último año impactaron de lleno en las compras que realizan los clientes de la fábrica y esta situación llevó a la empresa a reducir su planta de personal. Ver aparte.
En este contexto, el delegado regional de Uticra, Darío Vera, si bien no justificó los despidos en forma explícita, deslizó indirectamente alunas razones en contrario que también se vinculan al cuadro recesivo de la economía argentina. Ante varias preguntas al respecto comparó los despidos del personal con el achique que hace una familia en su casa. “Cuando hay crisis familiar se deja de comprar lo menos importante”. Admitió también que la caída del consumo interno del país está generando menos producción en la planta.

despidos en dass2
En una entrevista con Alejandro Spivak para misionesplural.net y Ámbito.com el gremialista primero dijo que la baja en la producción de zapatillas no era relevante para el despido de personal pero luego, en cierta forma se desdijo al insistir en la comparación con los achiques que hacen las familias en sus casas.
De su parte la empresa sólo emitió un comunicado.
En tanto que el estudio jurídico de Daniel y Gustavo González que cumple la función de asesoramiento de la patronal se abstuvieron de hacer declaración alguna al respecto. “Sólo puedo pasarle el comunicado oficial”; dijo vía telefónica el abogado Daniel González, hermano del diputado provincial UCR-Cambiemos Gustavo González

La entrevista

¿Cuál es la situación laboral en la empresa de Calzados Dass que fabrica zapatillas para Nike?
“Se produjeron 175 despidos, de un total de 975 trabajadores. Ante esta situación se paralizó la planta ubicada en Eldorado por 24 horas. Es decir que hoy a las 7:00 retomamos la actividad laboral”.

¿Uticra tuvo la posibilidad de dialogar con los empresarios?
“No aún. Solo emitieron un comunicado oficial. Los directivos que están en Eldorado son empleados y no tienen autorización de hablar. Estamos esperando la presencia de directivos que provengan de Brasil”.

¿Cuál fue el argumento esgrimido para concretar los despidos?
“Hablan de una baja en la producción. Este argumento no es relevante para nosotros porque la baja de producción se viene produciendo desde principios de principios de 2016”

¿Qué producción de zapatillas tiene la planta en la actualidad?
“15.500 pares por día. Trabajamos en tres turnos los siete días a la semana. Antes del 2016 llegamos a producir unos 22.000 pares de zapatillas por día para la fábrica Nike. Sólo se fabrican unos 1.000 pares diarios para la empresa japonesa ASIS.

¿Cuál fue la media en cuanto a la cantidad de trabajadores? ¿Y el sueldo promedio de un operario?
“Dass llego a contar con 1.400 trabajadores. El sueldo promedio es de unos 20 mil pesos mensuales. Si bien bajó la producción y se produjeron los despidos; reitero seguimos trabajando en tres turnos los siete días a la semana. Aunque este viernes se paraliza toda la planta por 21 días otorgándole las vacaciones al personal, hecho que años anteriores no se hacía. Es decir que se otorgaban las vacaciones en forma rotativa”.

Insisto, cuál es el argumento que da la empresa. ¿La inflación; ¿la suba del dólar, la importación?
“Es un combo de todo. Además, debemos agregar el bajo consumo. Es lógico que cuando a la gente se le achican los ingresos deje de comprar zapatillas de marca. Esto produce la caída de la industria nacional del calzado. Como mínimo el costo de un par de zapatillas Nike, por ejemplo, representa el 10 por ciento del salario de un operador de la empresa Dass”.

¿La situación de Dass Eldorado, es similar a la de Dass (Gatic, que fabrica zapatillas para Adidas) en Coronel Suarez, provincia de Buenos Aires?
“Esa planta perdió en un 70 por ciento la producción; lo que implicó el despido de más del 70 por ciento de trabajadores”

¿Analizaron desde el sindicato si se está produciendo un vaciamiento de empresa o la búsqueda de laguna otra figura legal?
“No podemos sostener eso. Nosotros vemos que la empresa sigue produciendo normalmente. Además, tenemos el compromiso de los directivos de la empresa que el año que viene, el regreso de las vacaciones la producción continuará en forma normal”.

Ante el compromiso que usted dice que hicieron los directivos de la empresa de que la planta continuará produciendo los 15.500 pares de zapatillas diarias, desde el sindicato ¿analizaron si estos despidos, entonces se produjeron para tomar gente precarizada con otras condiciones laborales? Concretamente. ¿Cree que la empresa quiso sacarse de encima empelados que le salen “caros”?
“De ninguna manera. Se despidió trabajadores con entre seis meses y diez años de antigüedad. Y todos recibieron ya su indemnización”.

Insisto. ¿No consideran la posibilidad que la empresa plantee contratar personal no en planta permanente sino a través de contratos laborales o la oficina de empleo?
“No. Hoy la producción y las ventas no dan las condiciones como para que la empresa pueda tomar más personal”

En cierta forma por su respuesta justifica el despido de personal…
“No. Yo no justifico los despidos”

Pero usted acaba de decir que no se justifica la toma de personal ante la poca demanda de producción. Entonces en cierta forma justifica los despidos…
“Bueno. En realidad, no justifico yo, es la situación económica y financiera que vive el país. El ejemplo más claro es lo que sucede en la casa de uno cuando está en crisis. Achica por lo menos importante”

Insisto. ¿Justifica entonces el achique de la empresa y que la variable de ajuste sea el trabajador? Cuando podría haber sido otra variable…
“Yo no justifico nada que venga de la empresa y menos un despido de personal. Estoy haciendo un análisis general de la situación nacional”.

 

 

 

 

 

 

fotos: twitter de Cristina Britez

Anuncios